Выплаты по беременности и родам

Пособия

Женщины, готовящиеся к родам, имеют право на пособия по беременности и родам. В 2019 году их размер варьируется от трудовых доходов беременной. Тем, кто мало зарабатывал за предыдущие годы, важно будет узнать, что с 1 января 2019 года увеличен размер МРОТ, влияющий на положенные декретные деньги.

Выплаты по беременности и родам

Для тех, чьи доходы были существенно выше, также будет интересен установленный максимум суммы пособия. Давайте рассмотрим основные принципы расчета.

Кому выплачивается

Декретные – это определенная сумма, выплачиваемая в связи с беременностью женщины и рождением ею ребенка.

Круг лиц, которому положено такое пособие в 2019 году, очерчен законом (ст.6 закона № 81-ФЗ). Это женщины, которые на момент беременности:

  1. Работают (включая гражданские должности в военных учреждениях РФ, расположенных за рубежом).
  2. Уволены в связи с ликвидацией работодателя в пределах года до приобретения статуса «безработная».
  3. Учатся очно по профессиональным образовательным программам.
  4. Служат на контрактной основе.
  5. Усыновили ребенка и попадают под одну из категорий, перечисленных выше. В статье 7 сделано уточнение: возраст усыновленного ребенка не должен быть больше 3-х месяцев.

Пособие не выплачивается мужчинам.

За какой период проводится расчет

Размер декретных сумм зависит от:

  1. Длительности отдыха, предоставленного беременной.
  2. Цифры усредненного дохода за один день.

Закон позволяет уйти на предродовой отдых за 70 суток до предполагаемых родов. Если УЗИ показывает наличие двух плодов и более, то продолжительность отпуска увеличивается на 14 дней (итого — 84). Стандартный послеродовой отдых также составляет 70 дней. Исключением станут ситуации, когда:

  • роды прошли с осложнениями (добавляется 16 дней)
  • родилось больше одного ребенка (добавляются еще 40 дней).

При расчете календарные дни (до родов и после них) суммируются, вне зависимости от того, сколько женщина фактически отдыхала до рождения ребенка

Если ребенок не рожден женщиной, а усыновлен ею, то пособие рассчитывается за период между датой усыновления и 70-тью днями с момента рождения.
Например, Ваня родился 2 января 2019 года и усыновлен 31 числа этого же месяца. Декретное пособие усыновительнице будет выплачено за период с 31 января по 13 марта 2019 г.

Двойное усыновление добавит к расчетному периоду еще 40 дней.

Отказываясь уходить на отдых ввиду беременного статуса, женщина лишается права на декретные деньги.

Средний дневной заработок (СДЗ)

Для конкретизации величины декретного пособия работающей женщины используется ее усредненная дневная зарплата. Ее вычисление подчиняется следующим правилам:

  1. Период расчета – 2 года (календарных), предшествовавших выходу в отпуск.
  2. Данные собираются со всех мест работы, попадающих в данный двухгодичный срок.
  3. Если женщина в анализируемом периоде была в другом декретном отпуске или отпуске, связанным с уходом за ребенком, для калькуляции СДЗ этот год можно заменить на более ранний по инициативе роженицы. Главное требование – замена должна быть полезной и увеличивать сумму пособия, а не наоборот.

Средний заработок содержит как саму усредненную зарплату, так и все вознаграждения, дополнительные выплаты, что попали под начисление страховых взносов.

Как происходит расчет?

Берется вся начисленная зарплата за 2 года и делится на общее количество дней. Это не обязательно число 730. Один из расчетных годов может быть високосным (тогда делить надо на 731). Или произведена замена на другой (по желанию женщины при наличии причин), и дней может стать 732.

Важно: При меньшем среднем заработке, чем МРОТ, в формуле расчета пособия происходит замена первого элемента на второй.

Значение МРОТ

Минимальная оплата труда – тот маяк, на который ориентируются для выявления степени адекватности рассчитанного пособия тем потребностям, что должны быть удовлетворены женщиной в положении.

С 2019 года и в дальнейшем МРОТ напрямую увязан с прожиточным минимумом за второй квартал предыдущего года. Для 2019 года «минималка» составит 11 тысяч 280 рублей. Именно столько приказ Минтруда России от 12.11.2018 № 695н определил для прожиточного минимума за II квартал 2018 года.

С точки зрения декретных выплат закон формулирует правило: если женщина, будучи застрахованной, все же не имела доходов в течение двух лет до родов или ее средняя зарплата ниже МРОТ, то при расчете декретного пособия такие «заниженные» месяца поменяются на цифру МРОТа.

Тогда СДЗ рассчитывается по формуле: МРОТ (за год выхода в декретный отпуск)*24/730.

Следовательно, если женщина собирается рожать в 2019 году и ее средняя зарплата очень маленькая, то СДЗ будет определено следующим образом: 11 280*24/730=370,85 рублей. Именно на эту цифру будут умножены дни ее декретного отпуска.

Важно: МРОТ применим только к тем, кто застрахован соцфондом.

Кто рассчитывает пособие

Кто рассчитывает и платит деньги, зависит от того, в каком статусе находилась женщина на момент выхода в декрет. Обобщенные данные можно увидеть в таблице:

Чем женщина занята на момент выхода в отпуск Кто рассчитывает и платит пособие
Работает Работодатель
Учится Учебное заведение
Служит по контракту Воинское учреждение
Не работает (не служит), но отпуск наступил не позже месяца с момента увольнения по особым причинам:
  • переехала к мужу, которого перевели работать в другой город/регион;
  • заболела и не в состоянии работать или проживать в данном месте;
  • ухаживает за больным или инвалидом, что препятствует работе.
Бывший работодатель или воинское учреждение
Не работает из-за ликвидации работодателя в пределах года до приобретения статуса «безработная» Органы соцзащиты по месту нахождения (жительства, проживания, пребывания)

Важно: Денег не получит та женщина, что составила заявление, превысив полугодовой срок после окончания декретного отдыха.

формула расчета

Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам нужно умножить СДЗ на дни декретного отпуска. В зависимости от обстоятельств, формула преобразуется согласно таблице:

Ситуация Формула расчета
1 ребенок, роды не сложные СДЗ*(70+70)=СДЗ*140
1 ребенок, роды сложные СДЗ*(70+70+16)= СДЗ*156
2 и более детей СДЗ*(70+14+70+40)= СДЗ*194
Усыновлен 1 ребенок СДЗ*(70 — дни разницы между датой усыновления и рождения)
Усыновлено 2 и более детей СДЗ*(110 — дни разницы между датой усыновления и рождения)

Эта схема применима к женщинам, заключившим трудовое соглашение. Они – плательщицы отчислений в фонд Социального страхования. Поэтому и выплачивать им пособие будут из средств данной организации.

Для остальных женщин (учатся, служат, уволены) в формуле расчета будут использованы:

  • размер стипендии (для студенток);
  • сумма денежного довольствия (для служащих по контракту);
  • 628,47 рублей (для тех, кто уволен при ликвидации работодателя).

Важно: Маленький страховой стаж (до 6 мес.) приведет к декретному пособию, ориентированному на МРОТ.

Ограничения в размере пособия

Ограничение в выплате по беременности и родам

Декретные отпускные – понятие не резиновое. Законом установлены некоторые ограничения:

  1. Средний двухлетний заработок не может быть выше максимума, определяемого Правительством на каждый год:
    • 2019 г. — 865 тыс. рублей (Пост. Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426);
    • 2018 г. — 815 тыс. рублей (Пост. Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378);
    • 2017 г. — 755 тыс. рублей (Пост. Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255);
    • 2016 г. — 718 тыс. рублей (Пост. Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265).

    Если общие доходы женщины, с которых оплачивались страховые взносы, выше указанных сумм, то в расчет берутся предложенные максимумы за соответствующий год.

  2. Максимальный СДЗ также привязан к этим цифрам. Например, женщина уходит в декрет в 2019 г. Для расчета берется СДЗ за 2018-й и 2017-й года. По итогу, средний дневной доход не должен превышать максимума, равного 2150,685 рублей: (815000+7550000)/730.
    Используя формулу, можно рассчитать и максимальное пособие:

    • 301 тыс. 95 руб. и 90 коп. (1 ребенок, роды не сложные: 140*2150,685);
    • 335 тыс. 506 руб. и 86 коп. (1 ребенок, роды сложные: 156*2150,685);
    • 417 тыс. 232 руб. и 89 коп. (2 и более детей: 194*2150,685).
  3. В двухгодичный преддекретный период не включаются:
    • дни больничных, предыдущих декретных и отпусков по уходу за ребенком, т.е. те периоды, когда женщина не делает взносов в Соцфонд.
    • дни освобождения женщины от работы с сохранением (полностью или частично) оплаты труда, если на эту зарплату не начислялись взносы в Соцфонд.

    Эти дни и полученные пособия не берутся в расчет для определения СДЗ.

  4. Самый маленький размер пособия для работающей женщины увязан с МРОТ. Поэтому можно вычислить минимум того, что сможет получить застрахованная роженица:
    • 140*370,85=51919 рублей при нормальной беременности;
    • 156*370,85=57852,60 при сложном рождении одного ребенка;
    • 194*370,85=71944,9 при рождении двоих детей.

Важно: Ограничения невыгодны тем, у кого доходы явно выше среднего.

Откуда берутся деньги

Средства на оплату декретного пособия выплачиваются из разных источников.
Работающим женщинам деньги поступают из Фонда соцстрахования РФ. Тем, кто уволен при ликвидации организации, пособие выплачивается из федерального бюджета. Учащиеся вузов получат выплату из тех средств, что поступают из бюджета РФ и ее субъектов на выплату стипендий. Военнослужащие – также из федерального источника.

Функционирующий на территории страны пилотный проект «Прямые выплаты» позволяет напрямую обратиться в соцфонд за получением декретных денег. Сотрудники рассчитают и выплатят деньги, минуя работодателя.

Важно: Прямые выплаты позволят избежать счетной ошибки со стороны работодателя.

Как рассчитывается декретное пособие работающим женщинам

Выплата пособия осуществляется работодателем в пределах 10 суток с момента подачи:

  1. Заявления
  2. Больничного листка (листка нетрудоспособности)
  3. Справки о заработке, если женщина работала на другом предприятии.

Формула расчета стандартна: СДЗ*дни декретного отпуска

Важно: Чаще всего день выплаты совпадает с ближайшим днем получения зарплаты.

Как рассчитывается пособие безработным женщинам

Неработающие женщины могут получить пособие, только если они уволены максимум за год до приобретения статуса «безработная» в результате ликвидации работодателя.

Выплата осуществляется при предоставлении:

  1. Заявления
  2. ольничного листка (листка нетрудоспособности)
  3. Заверенной копии трудовой книжки с записью причины увольнения.
  4. Решения ФНС, из которого видно, что работодатель прекратил свою деятельность.
  5. Справки из соцорганов по месту жительства (прописки), подтверждающей, что выплаты пособия не производилось. Предоставляется, когда женщина хочет получить декретные по месту своего реального пребывания.

Место выплаты – почта или банк, дата получения – до 26 числа следующего месяца с момента подачи документов.

Сумма пособия фиксирована и составляет 300 рублей. К ней применима индексация. 26 января 2018 года Правительство РФ проиндексировало размер этого пособия на 1,025. Теперь его размер составляет 628 руб. 47 копеек.

Важно: В 2019 году безработная мама получит пособие по родам в размере 2933,15 рубля (при 140 днях отпуска); 3268,36 (при отпуске в 156 дней).

Учеба – не повод в отказе пособия

Женщина, которая учится на очном отделении, может получить декретные по месту своего обучения в размере стипендии. Для этого надо написать заявление и принести мед.справку установленной формы. Спустя 10 дней производится выплата.

Важно: Платность обучения не влияет на возможность получения декретных выплат.

Военнослужащие женщины получают декретные?

Тем, кто служит в воинских организациях, пособие выплачивается на основании заявления, подтвержденного медицинским документом. Размер выплаты приравнен к денежному довольствию, получаемому на момент выхода в отпуск.

Важно: При повышении оклада в период отпуска пособие пересчитывается.

Что делать, если женщина досрочно вернулась из отпуска по беременности

Трудовой кодекс РФ (ст.255) гарантирует беременной женщине отдых в предродовой и послеродовой периоды. Закон предлагает выйти в отпуск и получить пособие за этот период. Расчет суммы выплаты производится на основании листка нетрудоспособности, а сама выплата осуществляется до выхода в отпуск.

Если женщина, быстро оправившись после родов, хочет вернуться на работу, то возникает проблема. Запрещено одновременно платить зарплату и пособие. Это двойная выплата. Поэтому работодатель должен сделать корректировку в расчетах выплаченных взносов страховщику, т.е. ФСС РФ. Если этого не сделать, фонд может предъявить претензии, ведь именно его средства идут на оплату декретного отпуска. Лучший вариант для организации – не соглашаться на досрочный выход из отпуска. Сделав перерасчет для ФСС, он не сможет принудительно удержать из зарплаты женщины излишне уплаченные декретные.

Важно: Одобрение руководства на преждевременный выход роженицы на работу – это не только риск потери денег, потраченных на пособие. Ухудшение самочувствия работницы, создание особых условий для работы и т.д. – все ляжет на плечи работодателя.

Заключение

Женщина, планируя беременность, должна знать, что:

  1. Уплата взносов в соцфонд – критерий получения наиболее выгодного пособия. Незастрахованные лица получают минимальные выплаты (одна стипендия, денежное довольствие и пр.);
  2. Существуют минимальные и максимальные суммы по пособиям;
  3. Недопустимы двойные выплаты. Например, уходя в декретный отпуск из отпуска по уходу за ребенком, придется выбрать то пособие, которое будет выплачиваться;
  4. Не смотря на то, что роженицы получают деньги от работодателя, источником выплат является Фонд соцстрахования РФ.

Стремитесь работать легально, не получать зарплат в конверте. Это обеспечит максимальные декретные суммы.

Задайте ваш вопрос онлайн!!
Получите бесплатную помощь практикующего юриста в течение 10 минут
Пример вопроса:

По наследству от бабушки досталась квартира в центре Нижнего Новгорода. По состоянию здоровья не могу приехать и вступить в права. Можете ли вы помочь вступить в наследство без моего присутствия?

Оцените статью
alaws
Добавить комментарий