Направление на медосмотр форма 302н

Стетоскоп на медосмотре Трудоустройство

Законодательство обязывает работодателей обеспечивать участие физических лиц, которые нанимаются (наняты) на работу, в прохождении предварительного или периодического медицинского осмотра. Для этого выдаётся направление на медосмотр формы 302н. Кадровая служба предприятия ответственна за своевременность участия сотрудников в таких медицинских мероприятиях.

Стетоскоп на медосмотре

Законодательная база о проведении медосмотров

Обязательство прохождения медицинских осмотров закреплено в ст.212 ТК РФ. Следующей статьёй кодекса определено, что такое требование распространяется на категории работников, которые:

  • трудятся во вредных или опасных условиях;
  • занимаются обеспечением регулярного транспортного движения;
  • работают в дошкольных учреждениях, школах, поликлиниках, больницах;
  • заняты в общественном питании и розничной торговле, работают на предприятиях, выпускающих продукты.

Статьёй 76 ТК определено, что работник, не прошедший осмотр, не имеет права приступать к выполнению должностных обязанностей. Порядок прохождения медосмотра, а также перечень вредных и опасных видов работ регулируется приказом Минздрава РФ от 12.04.2011 г. №302н.

Осуществлять медосмотр может медицинская организация любой формы собственности. Договор должен содержать следующую обязательную информацию:

  • данные о наличии лицензии, разрешающей осуществлять медицинскую деятельность;
  • перечень и стоимость платных услуг;
  • условия и сроки выполнения;
  • порядок расчётов между сторонами.

Предварительный, периодический или внеочередной медицинский осмотр работников производится за счёт работодателей.

Форма направления

Направление на прохождение медицинского осмотра выдаётся наёмному работнику под расписку, в соответствии с требованиями п.п.7 и 8 Порядка. Форма направления не изменяется в зависимости от вида медицинского осмотра. Следует отметить, что унифицированной формы не существует.

Образец направления на медосмотр

В направлении в обязательном порядке должна быть указана следующая информация:

  • данные об организации, направившей работника на медосмотр (наименование, организационно-правовая форма, код вида деятельности);
  • данные о медицинской организации, которая проводит медосмотр;
  • вид осмотра;
  • Ф.И.О., год рождения, подразделение и должность работника;
  • перечень возможных опасных и вредных факторов;
  • данные лица, выдавшего направление, его должность и подпись.

Список работников, которые направляются для прохождения медицинского осмотра, составляется в 2-х экземплярах. Первый остаётся в медицинском учреждении, второй направляется в территориальный орган Роспотребнадзора.

Паспорт здоровья — форма №004-П/У

Регистрация направления в журнале учёта производится сотрудником кадровой службы. Форма бланка должна быть разработана и утверждена по распоряжению руководителя предприятия.

Итоговые данные должны быть зафиксированы в паспорте здоровья (форма №004-П/У). В него вносятся все текущие данные о результатах медицинского осмотра.

Для передачи в адрес работодателя медицинское учреждение, проводившее медосмотр, выдаёт работнику справку формы 302н с указанием данных о заключении медицинской комиссии в отношении профессиональной пригодности.

Справка должна быть заверена подписями врачей, принимавших участие в медосмотре, штампом и печатью.

паспорт здоровья

Руководитель предприятия вправе разрабатывать, утверждать и использовать собственную форму направления на основании приказа Минздрава №302н. Обязательное условие одно: необходимо включать всю информацию о том, кто заказывает медосмотр, и кто его проводит.

В заключение следует отметить, что при выявлении профессиональной непригодности направленного на предварительный медосмотр соискателя, ему должно быть отказано в трудоустройстве на основании требований ст.84 ТК.

Задайте ваш вопрос онлайн!!
Получите бесплатную помощь практикующего юриста в течение 10 минут
Пример вопроса:

По наследству от бабушки досталась квартира в центре Нижнего Новгорода. По состоянию здоровья не могу приехать и вступить в права. Можете ли вы помочь вступить в наследство без моего присутствия?

Оцените статью
alaws
Добавить комментарий