Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Больничный лист

В ст. 5 255-ФЗ от 29.12.06 г. перечислены случаи, когда работник вправе оформить пособие по временной нетрудоспособности. В числе прочего упомянут больничный лист по уходу за ребенком. Его может получить любое лицо, которое осуществляет уход за маленьким пациентом. Сумма причитающейся выплаты зависит от стажа сотрудника, размера его зарплаты и обстоятельств болезни (выставленного диагноза, продолжительности).

больничный по уходу за ребенком

Кто вправе оформить больничный по уходу за ребенком

Из положений 323-ФЗ от 21.1.11 г. следует, что больничный лист – это официальный документ, который оформляется в электронном или бумажном виде. Если он выдается на период до 15 дней, решение о его предоставлении принимает врач единолично. Исключение – стоматологи и фельдшеры, которые вправе устанавливать нетрудоспособность максимум на 10 дней.

Если за указанный период пациент не поправился, больничный продлевается на нужный срок по решению врачебной комиссии. Она организуется в рамках медицинского учреждения и содержит подписи всех специалистов-участников.

Если заболел ребенок, больничный лист выдается любому родственнику, который фактически осуществляет за ним уход.

Выдается:

  • матери;
  • отцу;
  • работающим бабушке или дедушке;
  • взрослым брату или сестре, ведущим трудовую деятельность;
  • опекуну, попечителю.

Больничный не выдается:

  • студентам и школьникам;
  • гражданам, которые никуда официально не трудоустроены;
  • пенсионерам, прекратившим профессиональную деятельность.

Не допускается ситуация, когда мать ребенка оформляет временную нетрудоспособность, но с малышом сидит бабушка-пенсионерка. В это время женщина продолжает ходить на работу, чтобы получить двойную оплату.

Выделяют следующие основания для выдачи листа нетрудоспособности родственникам ребенка в 2019 году:

  • острый недуг или обострение хронических проблем организма;
  • проведение операции;
  • госпитализация;
  • необходимость лечения дома, предполагающего прием комплекса медикамента.

Лист нетрудоспособности не оформляется в период ремиссии хронических заболеваний.

Если в семье два ребенка и более, они одновременно начали болеть, выдается один лист нетрудоспособности.

Его срок устанавливается до момента выписки последнего пациента. Работодатель, которому сотрудник предъявляет больничный по уходу за ребенком, не вправе требовать от него документов, подтверждающих родство с маленьким пациентом. Достаточно самого факта предоставления официального документа с печатью медучреждения и подписью врача.

Как оформить больничный по уходу за ребенком?

Чтобы получить больничный лист, родственник заболевшего ребенка отправляется вместе с ним в поликлинику по месту регистрации. При первичном обращении прием ведет участковый врач, который проводит необходимые диагностические мероприятия и ставит диагноз. Если ребенка госпитализировали, нетрудоспособность взрослого оформляется врачом в больнице при условии, что родственник постоянно находится с маленьким пациентом. В обеих ситуациях для оформления нетрудоспособности родственнику заболевшего потребуются следующие документы:

  • свидетельство о рождении пациента;
  • паспорт взрослого лица, осуществляющего уход;
  • полис ОМС на ребенка.

В дальнейшем взрослый обязан сопровождать малыша во время визитов в медучреждение до закрытия больничного.

Существует два способа передачи документа: он хранится у родителя малыша, который приносит его на каждый прием, или в регистратуре поликлиники (у лечащего врача).

Важно! Листок нетрудоспособности оформляется тем днем, когда ребенок посетил врача. Сделать его задним числом невозможно. Это означает, что если гражданин вначале пытался вылечить ребенка самостоятельно и не посещал работу, он не получит пособие за период до посещения врача.

Больничный лист родителям в декретном отпуске

Оформление больничного листа во время декретного отпускаНужно ли оплачивать больничный лист матери (отцу) который пребывает в декретном отпуске? Действующее законодательство подразумевает, что в этот период специалист фактически не работает, поэтому перечисление пособия по временной нетрудоспособности не предусмотрено. Иная ситуация – если родитель, находящийся в декрете, приступил к исполнению трудовых обязанностей в режиме неполного времени. Тогда ему полагается денежное пособие исходя из среднего заработка за расчетный период. Если родственник заболевшего малыша находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, больничный не открывается и не оплачивается. Другая ситуация – если время отдыха закончилось, а ребенок не выздоровел. В этом случае оформляется нетрудоспособность сотрудника с его первого рабочего дня.

Сколько дней больничного оплачивается

Число дней, за которые перечисляется пособие родственнику, ухаживающему за маленьким пациентом, указывается в листке нетрудоспособности. Из положений 255-ФЗ вытекает, что фирма-наниматель обязана оплатить рабочие даты, праздники и выходные, выпавшие на период болезни.

Действующее законодательство устанавливает лимиты для оплаты больничных по уходу за детьми. Максимальное количество дней, за которые перечисляется денежное пособие, зависит от возраста ребенка и характера его заболевания.

В практике возможны следующие варианты:

  • Оплачиваемая продолжительность нетрудоспособности не ограничивается – для взрослых, которые ухаживают за ребенком с онкологическими заболеваниями, ВИЧ- инфекцией или осложнениями, возникшими после вакцинации. Пособие перечисляется за весь период совместного пребывания с пациентом в стационаре. В указанных случаях в больничном листке указывается один из двух кодов: «14» или «15».
  • Максимальная продолжительность выплаты пособия – 60 календарных дней за год. Лимит действует для родственников детей, которые не достигли семилетнего возраста. В больничном проставляется код «09».
  • Число оплачиваемых дней ухода за год – не более 90. Это правило действует для родственников маленьких пациентов, страдающих недугами, поименованными в Перечне Минздравсоцразвития, введенном приказом №84н от 20.02.08 г. Например, в него включены разные виды злокачественных опухолей, диабет и другие нарушения эндокринной системы, поражения соединительной ткани, психические расстройства и т.д.
  • Количество возмещаемых дней нетрудоспособности – максимум 45 за год. Этот лимит действует для детей, не достигших пятнадцатилетия. За одно заболевание родителю перечисляется пособие не более чем за 15 дней.
  • Максимальное число оплачиваемых дней больничного – 30. Лимит установлен для детей в возрастном диапазоне от 15 до 18 лет. За один раз родитель вправе получить оплату по листку нетрудоспособности за 7 календарных дней.

Если ребенку присвоена группа инвалидности, родственник, осуществляющий уход, вправе получить пособие за весь период его болезни, максимально – за 120 дней в течение года. В больничном листе проставляется специальный код – «13».

Актуальные правила выдачи больничных листков гласят, что врач, оформляющий документ, не обязан отслеживать лимиты оплачиваемых дней. Он указывает тот период лечения, который требуется для конкретного диагноза и других особенностей случая. Затем работодатель анализирует указанные данные и рассчитывает пособие исходя из законодательных ограничений.

Как определяется размер выплаты по больничному листу по уходу за ребенком?

Сумма больничного за уходу за ребенком

Сумма денежной компенсации, которую оплатят работнику, зависит от продолжительности нетрудоспособности, его трудового дохода и стажа профессиональной деятельности.

Действующие правила, как оплачивается больничный, предполагают использование следующего алгоритма расчета:

  1. Выбор периода для вычислений

    Из положений 255-ФЗ вытекает, что для расчета используются данные о доходах гражданин за два года, предшествующих выдаче листка нетрудоспособности, определенные в полных месяцах. Например, если у сотрудника заболел сын 03.12.2019 г., то бухгалтер будет анализировать информацию за временной интервал с 01.12.17 по 30.11.2019 г.

  2. Определение суммарных доходов

    Бухгалтер складывает все перечисления гражданину, с которых совершались выплаты в ФСС. В эту категорию входит заработная плата, премиальные, отпускные и т.д. В формулу не включаются пособия, подарки, суммы материальной помощи, компенсации питания, проезда и т.д.

  3. Сравнение доходов с законодательными лимитами

    Правительство РФ устанавливает максимальный размер базы по доходам отдельно для каждого года. Например, если расчет ведется для 2019-го, бухгалтера интересуют лимиты за 2017-й и 2018-й. Верхний предел составит: 755 + 718 = 1 473 000 руб. Бухгалтер сравнивает реальный размер дохода родителя с лимитом и берет наименьшее из этих двух значений. Выбранная величина далее будет использована расчетах.

  4. Исчисление среднего заработка

    Чтобы определить его значение, бухгалтер делит суммарные доходы гражданина, определенные на предыдущем шаге, на число календарных дней расчетного периода (варьируется от 730 до 732). Получается средний дневной заработок сотрудника (СДЗ).

  5. Определение величины пособия

    Чтобы рассчитать сумму, причитающуюся к выплате, бухгалтер умножает СДЗ на число дней, обозначенных в листке нетрудоспособности, скорректированное с учетом законодательных ограничений по оплате. Далее полученное значение умножается на коэффициент, зависящий от стажа работника. Если он трудится не более пяти лет, коэффициент составит 0,6, если до восьми лет – 0,8, если более – 1.

Особые правила предусмотрены для ситуаций, когда ребенок лечился амбулаторно (т.е. находился не в стационаре, а дома). Вне зависимости от страхового стажа родителя или опекуна, ему полагается не более 50% от СДЗ, исчисленного по данным о доходах и отработанном времени за последние два года.

Задайте ваш вопрос онлайн!!
Получите бесплатную помощь практикующего юриста в течение 10 минут
Пример вопроса:

По наследству от бабушки досталась квартира в центре Нижнего Новгорода. По состоянию здоровья не могу приехать и вступить в права. Можете ли вы помочь вступить в наследство без моего присутствия?

Оцените статью
alaws
Добавить комментарий